Νέες παράλογες διαπιστώσεις και προτάσεις του ΔΝΤ για τη χώρα μας, λίγο πριν την πρώτη ψηφοφορία για προεδρική εκλογή
"Καρφιά" από τους εμπειρογνώμονες του Διεθνούς Νομισματικού
Ταμείου (ΔΝΤ) για τον κατώτατο μισθό στη χώρα μας εν μέσω κρίσης και
παρατεταμένης ύφεσης.
Στη νέα μελέτη του ΔΝΤ για την ανεργία των νέων στην Ευρωπαϊκή Ένωση και τις πολιτικές αντιμετώπισης της, σημειώνεται ότι ο κατώτατος μισθός ως ποσοστό του μέσου μισθού "αυξήθηκε" και καλείται η χώρα μας να μειώσει το επίδομα ανεργίας.
Στη νέα μελέτη του ΔΝΤ για την ανεργία των νέων στην Ευρωπαϊκή Ένωση και τις πολιτικές αντιμετώπισης της, σημειώνεται ότι ο κατώτατος μισθός ως ποσοστό του μέσου μισθού "αυξήθηκε" και καλείται η χώρα μας να μειώσει το επίδομα ανεργίας.
Η έκθεση των εμπειρογνώμων του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου
αναφέρει πως το ποσοστό εργαζομένων που δουλεύει υπό καθεστώς προσωρινής
απασχόλησης είναι μικρότερο σε σχέση με την υπόλοιπη Ευρώπη στην
Ελλάδα, την Πορτογαλία και την Ισπανία.
Οι τεχνοκράτες του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου παρουσιάζονται εκ νέου κυνικοί και υποστηρίζουν ότι το υψηλότερο κόστος εργασίας- όπως αυτό προκύπτει και από την αύξηση του κατώτερου μισθού σε σχέση με το μέσο μισθό- σχετίζεται με υψηλότερη ανεργία, ειδικά στους νέους κατά 0,4- 1,2 ποσοστιαίες μονάδες, επειδή οι νέοι προσλαμβάνονται σε τέτοιες θέσεις.
Οι αναλυτές διαχωρίζουν πάντως τις χώρες σε τρεις κατηγορίες ανάλογα με το ύψος της ανεργίας προ και μετά την κρίση. Η Ελλάδα, μαζί με Ισπανία και Ιταλία, κατατάσσεται στην τρίτη κατηγορία, όπου η ανεργία των νέων ήταν υψηλότερη του μέσου όρου και πριν την κρίση.
Το report τονίζει ακόμη πως μια ποσοστιαία αύξηση 1% του ΑΕΠ
στην Ελλάδα οδηγεί σε πτώση 1% της ανεργίας, έναντι ποσοστού 2% σε
Ισπανία και Πορτογαλία.
"Το ποσοστό του κατώτατου μισθού σε σχέση με το μέσο μισθό παρέμεινε απαράλλαχτο για την πλειοψηφία των ανεπτυγμένων ευρωπαϊκών χωρών, ενώ αυξήθηκε στη Γαλλία, την Ελλάδα, την Πορτογαλία και την Ισπανία", αναφέρεται στην έκθεση των τεχνοκρατών.
Ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα ανέρχεται στα 586 ευρώ, ενώ ο μέσος μισθός στα 1.022 ευρώ. Έτσι, όπως αναφέρει η έκθεση "Youth Unemployment in Advanced Economies in Europe: Searching for solutions", ο κατώτατος μισθός αποτελεί το 57% του μέσου μισθού που δίδεται στους εργαζομένους στην Ελλάδα.
Σύμφωνα με το Ταμείο, οι μεταρρυθμίσεις στην αγορά εργασίας πρέπει να περιλαμβάνουν:
- Μείωση του εργασιακού κόστους μέσω της μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών
- Αναμόρφωση των πολιτικών που διαμορφώνουν τους κατώτατους μισθούς
- Αναμόρφωση των επιδομάτων ανεργίας
- Βελτίωση των δεξιοτήτων και της επαγγελματικής κατάρτισης
- Μείωση της δυαδικότητας στην αγορά εργασίας (τη διαφορά μισθών-δικαιωμάτων μεταξύ ατόμων που προσφέρουν την ίδια εργασία)
- Εφαρμογή ενεργών πολιτικών εργασιακής πολιτικής.
Οι τεχνοκράτες του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου παρουσιάζονται εκ νέου κυνικοί και υποστηρίζουν ότι το υψηλότερο κόστος εργασίας- όπως αυτό προκύπτει και από την αύξηση του κατώτερου μισθού σε σχέση με το μέσο μισθό- σχετίζεται με υψηλότερη ανεργία, ειδικά στους νέους κατά 0,4- 1,2 ποσοστιαίες μονάδες, επειδή οι νέοι προσλαμβάνονται σε τέτοιες θέσεις.
Οι αναλυτές διαχωρίζουν πάντως τις χώρες σε τρεις κατηγορίες ανάλογα με το ύψος της ανεργίας προ και μετά την κρίση. Η Ελλάδα, μαζί με Ισπανία και Ιταλία, κατατάσσεται στην τρίτη κατηγορία, όπου η ανεργία των νέων ήταν υψηλότερη του μέσου όρου και πριν την κρίση.
"Το ποσοστό του κατώτατου μισθού σε σχέση με το μέσο μισθό παρέμεινε απαράλλαχτο για την πλειοψηφία των ανεπτυγμένων ευρωπαϊκών χωρών, ενώ αυξήθηκε στη Γαλλία, την Ελλάδα, την Πορτογαλία και την Ισπανία", αναφέρεται στην έκθεση των τεχνοκρατών.
Ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα ανέρχεται στα 586 ευρώ, ενώ ο μέσος μισθός στα 1.022 ευρώ. Έτσι, όπως αναφέρει η έκθεση "Youth Unemployment in Advanced Economies in Europe: Searching for solutions", ο κατώτατος μισθός αποτελεί το 57% του μέσου μισθού που δίδεται στους εργαζομένους στην Ελλάδα.
Σύμφωνα με το Ταμείο, οι μεταρρυθμίσεις στην αγορά εργασίας πρέπει να περιλαμβάνουν:
- Μείωση του εργασιακού κόστους μέσω της μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών
- Αναμόρφωση των πολιτικών που διαμορφώνουν τους κατώτατους μισθούς
- Αναμόρφωση των επιδομάτων ανεργίας
- Βελτίωση των δεξιοτήτων και της επαγγελματικής κατάρτισης
- Μείωση της δυαδικότητας στην αγορά εργασίας (τη διαφορά μισθών-δικαιωμάτων μεταξύ ατόμων που προσφέρουν την ίδια εργασία)
- Εφαρμογή ενεργών πολιτικών εργασιακής πολιτικής.
πηγή news247
